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您好！我的舅舅在工厂上班时突发疾病，请问这个就医费用老板出多少？
更新时间：2022-07-04 00:42:15
问题描述：
你好我叔叔在工厂工作时突然生病了。老板付多少医疗费？
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医疗费用按当地基本医疗保险规定办理；法定医疗期内，因病不能工作的，非本人具有法定过错，用人单位不得解除劳动
合同
，并应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同
2022-07-04 00:40:01
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首先要看是否职业病，如果认定职业病，就去做工伤认定，获得以下工伤保险待遇：
（一）治（医）疗费。
（二）停工留薪期工资。
（三）生活护理费。
（四）一次性伤残补助金。
（五）伤残津贴。
（六）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
2022-07-04 00:41:10
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-07-04 00:42:15
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