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你好!试用期内辞职一定要书面通知吗?因为主管说三个月内不能辞职,通知不批准怎么办?然后告诉劳动局怎么办?
更新时间:2022-07-04 05:50:49
问题描述:
你好!试用期内辞职一定要书面通知吗?因为主管说三个月内不能辞职,通知不批准怎么办?然后告诉劳动局怎么办?
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在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同
2022-07-04 05:45:21
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
2022-07-04 05:47:21
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-07-04 05:50:49
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