首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我是餐饮采购员。我早上4点到下午2点工作10个小时，其他办公室工作人员8个小时。这合理吗？单位违法吗？
更新时间：2022-07-04 09:43:47
问题描述：
我是餐饮采购员。我早上4点到下午2点工作10个小时，其他办公室工作人员8个小时。这合理吗？单位违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
112979
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工即使还在试用期，也受到《
劳动合同法
》的保护。公司不能随意解除和劳动者的
合同
关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
2022-07-04 09:37:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
365682
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
2022-07-04 09:41:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
285464
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-04 09:43:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
一天上班14个小时合法吗？
劳动合同纠纷
7630
现在因为限电，公司工作时间安排17个小时，早7点——凌晨3点，这样合法吗
您好，不合法，我国劳动法规定劳动者每周的平均工作时长不得超过44个小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法平时加班多少钱一小时
劳动法加班
一天上班12小时合法吗
劳动合同纠纷
7120
公司每天上班12个小时，合法吗
可向劳动部门投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班12小时合法吗
劳动合同纠纷
6210
婴儿现在4个月，混合饲养，职场从下午2点到晚上11点上班，中途休息1个半小时不是上班时间，这样安排合
你好，可以投诉单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工，从早上9点到晚上8点，总共10小时，全部按15美元1小时，合理吗？临时工每月加班多少小时？临
按照实际工作时间来计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我早上10点上班中间让我下班3个小时，然后上到晚上10下班，这合理吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我早上10点上班中间让我下班3个小时，这合理吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1405
早7点上班到晚7点下班单位说是11个小时，不是12个小时，一个小时是吃饭时间不算这样合适吗？
吃饭的时间也是算在工作时间内的，单位的做法是不合理的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
临时工一天工作12（从早上8点到晚上10.30）小时合法吗？公司规定是八个小时
不合法。。。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？
你可以提出执行异议
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁，可报警。若威胁严重，应立即报警并保留相关证据；若威胁较轻，可咨询律师，了解自身权益，通过法律途径解决问题。同时，保持冷静，不要激怒对方，确保个人安全。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗？工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
是否可依据工资凭证来证明劳动关系？
可以。具体操作：1. 提供工资支付凭证，如银行流水、工资条等；2. 结合其他证据，如社保缴纳记录、工作证件等；3. 在劳动争议中，可向劳动仲裁机构或法院提交相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
招聘童工举报打什么电话？
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时，劳动者需要注意以下几点法律问题：首先，确保与用人单位就工资、福利等结算完毕，避免后续纠纷；其次，保留好离职证明等相关文件，以备日后需要；最后，如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我今年16周岁，去工厂上班上了10个小时
对于未成年工，法律有多项特殊保护。首先，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次，未成年工享有特殊保护待遇，如定期健康检查、培训教育等。同时，未成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资体系，公司这边进行底薪4000+五险一金+差旅费补贴。这种情况有违反劳动法吗？
违法，你可以申请仲裁的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
德宏律师
同城律师：
梁河县律师
陇川县律师
瑞丽市律师
盈江县律师
芒市律师
律师解答动态
4分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 82 人
哺乳假期间，公司不接受请假，当月工资扣除了缺勤工资，表现奖和工龄工资也扣除了
8分钟前
周强律师
近期帮助 4582 人
断卡惩戒开始时间是从结案以后开始的吗还是从银行卡被冻结的时候开始？
9分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 877 人
5月14号下午通知我到办公室、公司不开了、不用上班了。我们寻求了政府及劳动局帮助
13分钟前
隆仁律师
近期帮助 21485 人
我下班一个钟内驾驶摩托车因避让电动车摔倒算工伤吗
15分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6678 人
摩托车与汽车相撞同等责任摩托车二人死亡摩托车驾驶人还需赔摩托车乘员吗？
16分钟前
天习律所律师
近期帮助 40678 人
你好我想咨询一下民间借贷合同有注明专款专用，主借人未专款专用怎么处理
20分钟前
山东同霖律师
近期帮助 70 人
公司想解除我在公司的计控单位，不安排之前的工作，我感觉公司会以安规考试不过为理由辞退我，是合法的吗
21分钟前
隆仁律师
近期帮助 21485 人
女孩和男孩谈恋爱。分手了，威胁人家女孩。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
