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你好,我已经工作了半个月了。现在我有事要离开,但合同规定乙方不得无故离开项目,需要提前一个月申请,否则甲方在项目中的损失将得到赔偿。这种情况的法律结果是什么?
更新时间:2022-07-04 09:56:01
问题描述:
你好,我已经工作了半个月了。现在我有事要离开,但
合同
规定乙方不得无故离开项目,需要提前一个月申请,否则甲方在项目中的损失将得到赔偿。这种情况的法律结果是什么?
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是。劳动者通过试用期的,那么必须提前30天申请辞职,按规定办理离职手续,才能终止劳动合同。但有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等
2022-07-04 09:50:03
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一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的
2022-07-04 09:52:02
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根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
2022-07-04 09:56:01
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