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怀孕8个月的女员工，公司倒闭，能要求公司经济赔偿吗？

更新时间：2022-07-04 11:54:59
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怀孕8个月的女员工，公司倒闭，能要求公司经济赔偿吗？
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    员工孕期公司倒闭，公司应该按照该员工在公司的实际工作年限支付赔偿金，根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-04 11:50:53
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    公司倒闭怀孕员工如何赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确
    2022-07-04 11:52:15
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    公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
    2022-07-04 11:54:59
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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您好，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。
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孕妇可以要求公司支付相应费用的。
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公司裁员可以申请经济补偿
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目前怀孕七个月，公司倒闭的话能给我多少经济补偿？
经济补偿金按照工作实际年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。结合你的情况，后期涉及生育津贴等问题，建议提前到人社局咨询。
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如在职13年合同到期，我该怎么办？
劳动合同续签：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商具体事项，重新协商签订新的
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你好，先申请工伤认定
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
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用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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