请问在公司工作十余年,现在已满60岁,而社保却只买了几年,公司已我年过60岁为由辞退,可否有补偿?

更新时间:2022-07-04 12:51:04
问题描述:
我在这家公司工作了十多年,现在已经60多岁了,但我只买了几年社保。公司以我60多岁为由解雇了我。我能得到赔偿吗?
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-04 12:46:47
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    您好,建议可以申请劳动仲裁
    2022-07-04 12:48:30
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-04 12:51:04
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我在私企已连续工作了18年,公司未给我交社保,我现己60周岁,公司要求我退休,请问我能得到赔偿吗
单位未交缴纳社保,可向劳动行政部门投诉;你现在辞职,可要求单位支付经济补偿金或赔偿金。
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满50岁社保不足15年
满50岁社保不足15年
劳动合同纠纷 925
你好,我今年53岁在单位工作了32年。公司不想使用50岁以上的员工,所以想退休。我该怎么补偿呢,谢谢
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好!我妈妈在公司工作了7年,已经60岁了,现在从公司辞职,请问有没有赔偿。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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在公司工作十年,今年六十五岁被公司辞退。有奖励吗?
会有争议,如果没有办理退休手续,应当可以主张补偿
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在一家单位工作11年了,满了50岁,被单位辞退,有补偿吗
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资
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我父亲在一私人企业工作十年了。公司以年龄到60岁了,然后辞退了有没有补偿
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
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劳务公司骗我到省外进厂,说回来就可以做我申请的工作
是不是劳务派遣呢?建议按劳动合同办
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如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。此外,还可以向劳动争
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保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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