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请问公司解散没有提前通知劳动者是不是需要多支付1一个月上年的月工资？怎么解决？
更新时间：2022-07-04 12:50:32
问题描述：
帮助：1.员工是否需要在未事先通知
公司解散
的情况下额外支付上一年的月工资？2.如何解决被解散公司负责人隐瞒、私自代员工签署《解除劳动
合同
经济补偿金》和《不要求公司缴纳社保声明》的问题？
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公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金，是由劳动者离职前的12个月平均工资决定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-04 12:46:57
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劳动合同法
第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-07-04 12:49:01
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劳动者有下列情形之一的，企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，等等
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