我们公司的下班时间是晚上9点,但是9点以后开会总结,开到10点左右,有时候开到10点以上。这是加班吗?

更新时间:2022-07-04 13:42:27
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我们公司的下班时间是晚上9点,但是9点以后开会总结,开到10点左右,有时候开到10点以上。这是加班吗?
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    判定加班要符合以下三个条件,
    1、加班是用人单位要求的。
    2、加班的内容体现用人单位的意志。
    3、在国家规定的标准工作时间之外。周末公司安排培训开会符合以上三个条件,所以周末开会培训算是加班,应该按照有关规定要求单位给予加班工资
    2022-07-04 13:37:26
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    可以向劳动局投诉
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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在工作日加班到晚上11点
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晚上加班到11点,时薪
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你好,我是餐饮店的服务员,每天早上10点到下午2点上班,下午5点到晚上10点上班,时间是9小时,2点
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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每天8点上班,12点下班,中午1小时下午5.30分下班,6点开始加班,一般加班,10.30分左右,有
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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我们上班早上9点到6点,现在每天免费加班到7点8点。
用人单位因生产需要安排延长工作时间,又不支付加班费的做法是违反劳动法规定的,可以去当地劳动监察部门投诉。法律依据:劳动法第四十三条 【不得违法延长工作时间】用人
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我们每天从早上7点到10点,从晚上7点到10点之间没有上班,可以计算加班费吗?
您好,根据劳动法的规定,每天工作不能超过8小时,每周工作不能超过40小时,如果超过了,劳动者是可以根据劳动法的规定来要求用人单位支付加班费的,您可以到当地的劳动
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每天12点上班12点下班,合理吗?
按照你说的这个情况来看,不合理
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早上6点开会合法吗,每天工作从早上8点上班到晚上10才能下班这个违法吗?
法律分析:是否属于违法是根据每天上班时间来定的,如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天
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请问下老板说每天早上8点到下午五点半,但是基本每天都到10点左右这算加班吗?还有就是老板他这样说可以
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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16岁以下给亲戚打工算不算童工?
法律分析:16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
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签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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