在一家工厂工作了八年,没有签劳动合同

更新时间:2022-07-04 13:48:51
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我在一家工厂工作了八年,没有签订劳动合同。老板不让我做。没有补偿!
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    工作十年未签订劳动合同补偿:劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
    2022-07-04 13:42:53
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    有补偿,首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次,员工可以收集劳动关系证据,如工资的发放等,获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-07-04 13:45:40
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-07-04 13:48:51
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我在一家公司上班,但是我没有签劳动合同
你好,上班多久了呢,具体几个月
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工作六年,没有签劳动合同
您好,根据法律规定,用人单位需要跟劳动者签订书面劳动合同
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在工厂工作两年多,签了劳动合同。
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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我在一家工厂工作了八个月,没有签劳动合同,工厂倒闭了。能给我工资以外的赔偿吗
你好,没合同可以申请劳动仲裁要双倍工资赔偿九个月。
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我在一家工厂工作了十几天,不想辞职。工厂怎么办,没有签劳动合同。
私人企业不允许辞职的,可以向当地劳动监察大队投诉,按规定,劳动者辞职依法提前通知用人单位就可以的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以
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我在公司上班一年,没有签劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我在一家公司工作了八年未签订劳动合同,现在公司突然要求签订劳动合同
你们已经是属于事实劳动关系,是否签订不影响
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暑假工厂签合同,合同还没到期就被解雇了怎么办
你好,可以去劳动仲裁局投诉对方
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工地上了十几天班,就被开除了可以要求赔偿
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在季度库存损失之后,是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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当事人之间没签劳动合同但存在事实劳动关系的,劳动者可以通过以下方法来依法解除事实劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解
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你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
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