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签了4个月合同,没提前签离职单但是后来公司诱导我签了续约,现在我要离职,公司压工资,怎么办?
更新时间:2022-07-04 13:49:06
问题描述:
你好对不起,我签了一份4个月的
合同
,没有提前签署辞职表,但后来公司诱使我续签了合同。现在我要走了,公司要求加薪。我该怎么办?
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2022-07-04 13:43:26
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你好,可以申请劳动
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2022-07-04 13:45:35
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您已经离职了,要起诉什么呢
2022-07-04 13:49:06
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签了合同可以提前离职吗?
合同纠纷
515
你好,我被公司诱导签了离职单,怎么办,
具体是什么情况,可以详细说下,可以走劳动仲裁处理
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合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
劳动合同纠纷
953
离职后再入职的员工签劳动合同怎么签订
辞职
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您好,就是签了离职单,想提前十天走可以吗,但没签劳动合同
你好,建议与单位自行协商,按照我方描述没有签订合同可以向劳动部门申请劳动仲裁
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
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之前劳动合同签没有?没签的话可以主张双倍工资。离职表最好也不要签,不签的话,等你离职的时候可以主张经济补偿金,签了就拿不到了
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离职时签了解除劳动合同,签了离职证明,签了工作交接单,打电话要工资的时候,这种情况怎么做对我有利?
如果对方拖欠工资,向劳动仲裁委提起仲裁
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离职问题,我在公司打算离职,现在让我签劳务合同我签不签
签了合同是可以辞职的。劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。签署劳动合同后,劳动者也可以依法请求解除劳动合同,办理离职手续。
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你好,可以跟公司协商,承认自己犯错,希望给予改正机会,不要解除劳动合同。
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外包的厂线,我要辞职,也没让我签离职单,入职的时候也没签合同,现在工资少了一半,怎么办?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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学校周日正常上课违反教育法吗?
您好,您是属于公立学校还是私立学校?有没有编制?学校有相应规章吗
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劳动纠纷,怎么提被迫离职?
劳动纠纷被迫离职,可协商、调解、仲裁或诉讼。 劳动纠纷中被迫离职,员工可通过与用人单位协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式解决。具体选择哪种方式,需根据实际情
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我提前一个星期说了离职后面走的话厂里扣我工资合法吗?
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公司搬迁改名字要赔钱吗
公司搬迁改名字,员工可选择接受补偿或随迁。若员工不愿随迁,可与公司协商经济补偿;若愿意随迁,则继续履行劳动合同。选择应基于个人职业规划、新地址距离等因素综合考虑
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公司按培训天数扣工资合理吗?
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当学生不愿意休学时,常见的处理方式包括与家长沟通、寻求老师或辅导员的建议、以及必要时向学校相关部门反映。选择不同处理方式时,应考虑学生的意愿、家长的意见以及学校
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处理方式包括继续休病假或协商调整工作岗位。 您应根据身体状况和医生建议选择是否继续休病假,如确需休息则应及时向单位申请。若身体状况允许,也可与单位协商调整至适合
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