我现在工厂的员工没有签合同,我第一次进去他说试用期是一个月,一个月后加薪,但现在我做了三个月,我想辞职,但老板说三个月内不给正式,或者只能拿试用期工资,这合法吗?如果我不合法,我该怎么办?

更新时间:2022-07-04 14:07:35
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我现在工厂的员工没有签合同,我第一次进去他说试用期是一个月,一个月后加薪,但现在我做了三个月,我想辞职,但老板说三个月内不给正式,或者只能拿试用期工资,这合法吗?如果我不合法,我该怎么办?
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    试用期约定3个月是可以的,但是要考虑劳动合同期限时长,在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定
    2022-07-04 14:05:11
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    依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,你提前三天通知用人单位解除劳动合同,如果公司还是不给工资,你可以到当地劳动监察大队去投诉,或者到当地劳动部门申请仲裁,反正劳动仲裁无需缴费
    2022-07-04 14:06:09
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
    2022-07-04 14:07:35
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我老板说试用期三个月,这合法吗?
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还有我现在想辞职,但是我签了一个月的试用期合同,不然就不发工资,这个合理吗
你好,试用期一般提前三天书面申请即可,请问有没有签订劳动合同?工资是怎么计算的?除了底薪还有什么提成?建议你可以电话与我说明相关情况,帮你维护合法权益。
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