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单位聘用临时工，在工作中意外受伤，受伤人员有医疗保险，如何理赔。

更新时间：2022-07-04 14:45:48
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单位聘用临时工，在工作中意外受伤，受伤人员有医疗保险，如何理赔。
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    临时工，也就是非劳动关系的雇员，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。另外，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
    2022-07-04 14:41:53
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    用工单位人员工作中受伤按照工伤进行处理。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
    2022-07-04 14:43:54
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    申请工伤认定，鉴定劳动能力后按相应等级计算赔偿
    2022-07-04 14:45:48
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