您的位置: 找法网 > 医疗保险 > 医疗保险缴费 > 内容

医疗保险个人缴费比例是多少?

来源: 找法网 2022-04-20 09:16 0阅读 0点赞 0转发

  根据我国法律规定,医疗保险是通过用人单位与个人缴费,建立的医疗保险基金,在参保人员患病就诊之后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿,减轻患者的经济压力。那么,医疗保险个人缴费比例是多少?下面找法网小编为大家整理了相关知识,欢迎阅读,希望能帮到大家。

  一、医疗保险个人缴费比例是多少?

  医疗保险个人缴费比例为:

  (一)职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%。

  (二)用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

  (三)医疗保险个人缴费基数。个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。

  (四)用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。(职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳的)



  二、医疗保险的作用

  (一)有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。

  医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来,医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧,使其安心工作,从而可以提高劳动生产率,促进生产的发展;另一方面也保证了劳动者的身心健康,保证了劳动力正常再生产。

  (二)调节收入差别,体现社会公平性。

  医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别,是政府一种重要的收入再分配的手段。

  (三)维护社会安定的重要保障。

  保险对患病的劳动者给予经济上的帮助,有助于消除因疾病带来的社会不安定因素,是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。

  三、商业医疗保险理赔流程

  商业医疗保险理赔

  (一)报案。发生医疗理赔情况之后,马上拨打保险公司电话进行咨询。报案时间最好控制在三天之内,否则将影响理赔时效。

  (二)在保险合同认定的范围内就医。医疗保险合同都会指明就医医院的限制,一般是在二级(含)以上的医院就诊,才能够享受到医疗保险理赔服务。

  (三)保留医疗相关发票、票据、病历等资料。所有的医疗费用都要有对应的发票和明细清单,住院小结、病历、原始发票等等都要妥善保管。如果有遗漏,需要到医院补开证明并加盖医院公章。

  (四)填写《医疗保险理赔申请单》,并提供所需的资料,之后就可以等待保险公司理赔。

  现在网上投保非常普遍,通过开心保购买医疗保险,也可以享受协助理赔服务。出险之后拨打开心保客服电话4009-789-789,客服人员会提供详细的理赔指导。

  相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道,医疗保险个人缴费比例是本人工资收入的百分之二,其他的用人单位帮其缴纳,如果是个体工商户就需要自己全额缴纳了。以上就是找法网小编整理的有关医疗保险个人缴费比例是多少的相关内容,希望能为您提供帮助。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 医疗保险缴费比例是多少
    无论是在农村还是在城市,每个人应该都最关心自己的健康问题。那么,医疗保险缴费比例是多少?购买重大医疗...
    0人阅读
  • 公务员医疗保险缴费比例是多少
    医疗保险仅指劳动者及其供养亲属患病或非因工负伤在生活和医疗救治方面获得物质帮助的一种社会保险制度。那...
    0人阅读
  • 大额医疗保险缴费比例是多少
    大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用,在基...
    0人阅读
  • 医疗保险个人缴费比例是多少
    1、职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%。2、用人单位缴费比例:用人单位缴费...…
    999人阅读
  • 医疗保险缴费比例是多少
    无论是在农村还是在城市,每个人应该都最关心自己的健康问题。那么,医疗保险缴费比例是多少?购买重大医疗...
    0人阅读
  • 个人医疗保险缴费比例是多少
    医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 劳动合同的补充协议如果符合下列条件的,是有效的:协议的当事人均具有相应的行为能力;订立协议的意思表示真实;以及补充协议中的内容合法、不违背公序良俗等。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,

    全部1个答案 >
  • 你好,建议尽快还款

    全部1个答案 >
  • 下列情况属于旷工:用人单位无正当理由,在正常工作日不请假;或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的,单位可依法给予其处罚;情节严重的,还可以单方面解除劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)

    全部1个答案 >
操作
分享