11.30试用期到期,可是今天11.27日才通知我,符合法律吗?可否要求赔偿

更新时间:2022-07-04 15:08:10
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试用期于11月30日到期,但我于今天11月27日收到通知。这符合法律吗?你能要求赔偿吗
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    你可以要求补偿金
    2022-07-04 15:05:59
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    您好,可以及时申请仲裁维权
    2022-07-04 15:07:24
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    "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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