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公司搬到本市不同地区，员工不工作，能要求赔偿吗？
更新时间：2022-07-04 15:51:24
问题描述：
公司搬到本市不同地区，员工不工作，能要求赔偿吗？
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企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动
合同
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2022-07-04 15:45:31
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你好，可以申请
劳动仲裁
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗
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你好，可以根据工作年限主张一年一个月工资的经济补偿。
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
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