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提前告知领导和人事要离职OA离职过程还没有影响我的离职时间吗？

更新时间：2022-07-04 18:33:43
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提前告知领导和人事要离职OA离职过程还没有影响我的离职时间吗？
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    试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同，不用用人单位批准
    2022-07-04 18:29:33
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    需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的
    2022-07-04 18:30:49
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    员工离职时间是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位
    2022-07-04 18:33:43
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我已提前告知公司说我要离职，但是现在我想提前离职，现在已经离职了，公司不同意我离职请问我是不是不需要
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试用期间，我没有提前三天向公司申请离职，但是离职当天公司领导同意了而且也正常办完离职手续了这种情况算
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在今天提出离职，拒绝离职说最迟离职时间在月底，如未到离职时间离职，我应怎么在提前离职的情况下
根据法律规定，劳动者有解除劳动合同的权利并不需要单位批准，但是劳动者应该按照劳动法的规定提离职申请：试用期的话要提前三天通知用人单位，试用期之后，应当提前30天
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我公司离职需要提前一个月才可以离职我这边提出过离职但是还有半个月我想尽快离职！需要旷工离职会扣钱吗如
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前告知过领导和人事要离职但是OA上还没有走离职流程会影响我离职时间吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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辞职了能提前离职吗，没有提前一个月提出辞职，并且写了工作交接好才能离职，能按辞职单的日期离职吗
你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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劳动争议案件二审改判几率
劳动争议二审改判几率因案而异。若原判决无误，维持原判；若事实或法律错误，依法改判；若事实不清，可撤销原判发回重审或查清后改判；若程序严重违法，亦撤销原判发回重审
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公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。公司不违反劳动法
你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿回这笔钱
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我是临时工老板，他不满意，告诉我试用期一天只有80
你好，可以申请劳动仲裁
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饿了自己离职，不删账号怎么办？
你好，你离职已经多久了呢
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被迫离职，不赔偿，离职原因必须写成个人原因，这件事怎么办？
可以申请劳动仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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