公司以效益不好为由，克扣员工岗位工资

更新时间：2022-07-04 20:37:56

问题描述：

公司以福利不佳为由扣发员工的岗位工资。我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1303806 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁，要求公司将扣罚的工资补足或继续履行劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

2022-07-04 20:33:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助863655 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序

2022-07-04 20:36:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助151257 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2022-07-04 20:37:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司效益不好降工资可以吗

公司效益不好降工资可以吗

公司效益不好，发一半工资

公司不给工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。&

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司因效益不好辞退员工怎么赔偿

公司因效益不好辞退员工怎么赔偿

单位效益不好可以扣工资吗

你好，很高兴为你解答，建议你到劳动部门投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工补偿的是岗位工资吗

辞退员工补偿的是岗位工资吗

我们单位现在效益不好，要求我们降低基本工资

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位能否以效益不好来降低员工工资

单位能否以效益不好来降低员工工资

公司因效益不好克扣个人绩效工资

可以向当地劳动仲裁部门提前仲裁

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因为效益不好，降相应的工资，算违法吗

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不愿转岗，企业能停发工资吗

员工不愿转岗，企业能停发工资吗

由于公司效益不好给调岗降工资合法吗

用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。即使是因为劳动

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位开除员工，不能拒绝支付绩效工资

单位开除员工，不能拒绝支付绩效工资

我在这里工作8年了，公司以效益不好为由降工资

用人单位无权单方面降低员工工资，若用人单位未及时发放及克扣员工工资的，员工可解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位效益不好工资变白条，员工们该怎么办？

单位效益不好工资变白条，员工们该怎么办？

如果公司以没有为公司创造效益为由开除员工，是赔偿双倍工资吗？

你好：在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问如果公司的效益不好拖欠工资，是否当年拖欠的考核和工龄工资就不给了？

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司效益不好克扣工资怎么举报

根据规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动部门举报。劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

孙志伟律师

近期帮助 62755 人

我在单位是劳务合同，经医院检查诊断为桡骨远端骨折，算不算工伤，单位应不应该有责任？

刚刚

徐婕律师

近期帮助 87784 人

暑假工的问题

29秒前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我认识位朋友叫我投资，然后钱打入其他人帐户，有打款帐号及姓名，这钱要介绍人还，还是收款人

53秒前

陈梦思律师

近期帮助 50 人

今天弄了个小说抄录员的兼职，用支付宝充话费，然后我弄的时候我密码也输错了，还是把我的钱给扣了

1分钟前

胥斐律师

近期帮助 2934 人

有人吗？？？

3分钟前

林小雄律师

近期帮助 1108 人

被市纪委带走一个星期没回来会怎么样

9分钟前

吴中律师

近期帮助 49823 人

你好餐饮调岗口头加工资到时间没加怎么办

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

手机丢了没有卡，怎么定位找回？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟