本人在公司工作十四年，签了无固定期限合同，公司没有给我带新年假，请问我可以申请解除劳动合同和补偿吗？

更新时间：2022-07-04 20:43:50

问题描述：

我在这家公司工作了14年，签订了一份无期限合同。公司没有给我放年假。一个月休四天假很难。现在我不想做了。我可以申请解除劳动合同和补偿吗？

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签订无固定期限劳动合同单位提出解除赔偿标准有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-07-04 20:41:30

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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题

2022-07-04 20:42:47

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-07-04 20:43:50

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