我在公司做部门付主管,要辞退我,请问一下可以要求公司按一年两个月赔偿吗

更新时间:2022-07-04 20:51:46
问题描述:
我在这家公司当了8年半的部门主管。现在公司说我因为合并没有事可做。我想解雇我。我可以要求公司每年赔偿两个月吗
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    按照劳动合同法标准赔偿
    2022-07-04 20:47:03
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    你好,若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
    2022-07-04 20:51:29
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    可申请仲裁要求补偿
    2022-07-04 20:51:46
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公司辞退我,我可以要求一年赔两个月吗?
劳动者被公司违法辞退的,应该通过协商、申请仲裁等方式来索要赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在公司每工作满一年,可以要求公司赔偿其二个月的工资
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我在公司工作三个月了,但是如果公司因为生病要辞退我,是否应该赔偿?
关键要看公司辞退你的理由,以及该理由是否成立,才能确定公司是否应该赔偿你,以及如何赔偿你。如果你严重违纪被辞退的,公司无需赔偿。如果公司违法辞退的你可以选择要求
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公司今天提出辞退我,一个月公司没有让我签订合同,我可以要求赔偿嘛
你好,法律规定从入职的第二个月起可以主张双倍工资
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我在公司做了一年多公司现在要解雇我那么公司应该赔偿我几个月工资
可能是三个月,也可能是4个月,还有可能更多。要在了解一些情况之后才能为你具体分析。
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你好,可以协商解决
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大学生兼职,老板要求返还工资
您好,这个你可以找劳动局投诉
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未成年可以在理发店当学徒吗
你好,建议到当地劳动局咨询。
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我在公司里上班超过两年了,不让转正
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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