我做六休一,那我想知道这个工资是怎么算的,我的试用期是1680,日工资是1680/30计算的,对吧?

更新时间:2022-07-04 22:48:36
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我做六休一,那我想知道这个工资是怎么算的,我的试用期是1680 ,日工资是1680/30计算的,对吧?
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    您好!根据工资支付条例,您所列举的几项均属工资范围,计算加班工资也应以上述几项的总和作为基数
    2022-07-04 22:43:58
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    你好,按照你们签的合同约定来处理
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工资是按3400一个月计算的,我想知道这工资是怎么算的?没有加班费吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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888 人咨询过
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我的试用期工资是4000,26天,我的日工资怎么算。
《劳动法》中关于日工资计算方法:日工资=月工资收入÷ 21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。
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888 人咨询过
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你好,请问如果是计件工资,工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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我公司工资结算是每月5日,请问工资怎么算?
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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试用期两个月。工作到21号,公司说按天数计算工资,她说是2600(试用期工资)请问怎样算才合法!
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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劳动监察不作为怎么办
劳动监察不作为可投诉或起诉。具体操作:1. 收集证据,证明劳动监察不作为;2. 向上级劳动监察部门或政府投诉,阐述情况并提供证据;3. 如对投诉处理不满,可依法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
您好拨打劳动局的电话要多久才能处理?
一、劳动局受理后多久才处理?(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳
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职业实习生,14小时工作违法吗?
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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888 人咨询过
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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888 人咨询过
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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888 人咨询过
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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