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员工因大腿骨需要手术，向公司请假两个月，公司要求填写辞职申请表。否则，它将被拒绝处理，并且将被拖延。这是违反劳动法的吗

更新时间：2022-07-05 06:42:22
问题描述：
员工因大腿骨需要手术，向公司请假两个月，公司要求填写辞职申请表。否则，它将被拒绝处理，并且将被拖延。这是违反劳动法的吗
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女职工在孕期的，用人单位不得无过失性辞退或者经济裁员。用人单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。若用人单位在产假之前辞退怀孕职工，还应支付产假工资。
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目前还在职，公司于11月底解散，要求员工离职，填写自离申请表，应当如何处理
你好，很高兴为你解答，首先拖欠工资是违法的，你可以要求公司支付，如果拒不支付可以向辖区内劳动监察大队投诉举报或者向劳动仲裁委申请仲裁，维护你的合法权益，另外你如
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在提交辞职申请之前，公司将被迫离职。违法吗？
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您好，因沒有收到通告，忽然替换职位，随后解雇员工离职，而签的合同书是三年，都没有给企业导致导致经济损
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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不好意思，打扰了，我是想咨询外派劳务公司退费的事。
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