我2010年加入公司，直到2014年5月离职。公司从未缴纳过社保。现在我要求公司缴纳社保，但有些不能缴纳。公司应该如何赔偿？

更新时间：2022-07-05 07:58:27

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我2010年加入公司，直到2014年5月离职。公司从未缴纳过社保。现在我要求公司缴纳社保，但有些不能缴纳。公司应该如何赔偿？

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公司未交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚，并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题

2022-07-05 07:55:41

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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保

2022-07-05 07:56:27

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

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