我需要对公司负赔偿责任。这样的附加劳动合同合法吗?算不算霸王条款?

更新时间:2022-12-06 19:00:04
问题描述:
附加合同的期限是到项目完成为止。解除劳动合同应提前90天通知公司,公司应对因解除劳动合同给本人参与公司的研发项目造成的损失进行评估,并向公司承担赔偿责任。合同自动终止条件为项目完成或服务期满,培训费3000元,服务期2年,3000-5000元为3-5年。这样的附加劳动合同合法吗?如果你想在项目完成前离开,你必须赔钱。这是霸王条款吗?
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    合同期满后解除劳动合同,一般可以要求补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,应当在办结工作交接时支付。
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您好,请问怎么判断的劳动合同是不是霸王条款?
“乙方自购买之日起,正式开班后7个自然日内对课程或是服务不满意,可享受无理由退款;开班7个自然日后不退任何费用。”不算霸王条款
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算不算是霸王条款呢?
“乙方自购买之日起,正式开班后7个自然日内对课程或是服务不满意,可享受无理由退款;开班7个自然日后不退任何费用。”不算霸王条款
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