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劳动合同纠纷
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签了劳动合同，但是试用期内不想做了想辞职，能不能拿到工资
更新时间：2022-07-05 11:07:11
问题描述：
我签了劳动
合同
，但在试用期内我不想辞职。我提前三天通知直属上司辞职。如果我三天后离开，我能拿到薪水吗
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
，也可以依法取得劳动报酬
2022-07-05 11:02:52
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你好，这个一般可以申请
劳动仲裁
2022-07-05 11:06:47
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建议直接去劳动局投诉
2022-07-05 11:07:11
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签了试用期合同但是不想做了能辞职吗
劳动合同纠纷
870
试用期工作没满一个月没签订合同，想辞职，工资能不能给
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
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试用期辞职能拿到工资吗
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签过劳动合同试用期能否辞职
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试用期一个月，过了试用期，医院没有给我签劳动合同。现在准备离职。能不能拿到工资，是否能拿到赔偿。
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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在试用期之内（没有签订劳动合同）但是自己辞职的能拿到工资吗
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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我在一个工厂做了三天，没有签订劳动合同，不想做了，辞职能拿到工资吗
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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不想做了试用期三个月然后才签劳动合同能不能结工资
做一天事拿一天工资，天经地义
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在试用期内没签劳动合同，辞职可以要到试用期的工资吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二
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签劳动合同想辞职，想辞职不想干了，我与公司也签了劳动合同，辞职了可以拿到10天工资吗
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用
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没有签劳动合同，辞职能拿到工资吗
只要有劳动关系的证据就可以拿到工资的。
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是否不愿意提前辞职？
你好，提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系，如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续，即可离职。公司以此不发或扣发你工资，均属违法，可向劳动部门
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你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律规定的劳动争议案件的受案范围如下： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳
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超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的，用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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你必须扣除当天的工资。是否合法？
要看案件具体情况判断
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请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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