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与员工协议解除劳动合同,放假期间支付当地最低工资标准!是否合法?
更新时间:2022-07-05 13:08:59
问题描述:
如果工厂减少员工数量并终止与该员工的劳动
合同
,则仅nx0将获得补偿7。如果您不同意,请休半年假,并在假期期间支付当地最低工资!这家工厂以损失为由向政府提出了申请。员工应该如何保护自己的权利,不打折扣地争取N+1。工厂行为合法吗?
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-07-05 13:08:59
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