我提交辞职报告已经10天了,我现在已经自动离职了上个月工资会不会有??

更新时间:2022-07-05 13:17:29
问题描述:
我们在15日支付了上个月的工资。我提交辞职报告已经10天了,但公司表示需要一个月才能释放这名员工。现在我自动辞职了。上个月的工资会有变化吗??
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    辞职当天是有工资的,根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-05 13:13:49
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-07-05 13:16:02
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    建议你将辞职报告等用邮寄方式寄给公司,保存好邮寄送达的凭证,你还要单位帮你办退工手续的
    2022-07-05 13:17:29
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辞职申请表也递交了,8天后我自动离职,这样是合法的吗?公司会不会已这个为理由不给我发工资呢?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我在某公司签了两年的合同中间自动离职了,上个月的工资会不会发?
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷ 21.75*实际出勤天数。
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是这样的,我是实习生,但是我想离职,我昨天已经递交了辞职报告,而且我不是正式员工是不是三天后就自动辞
辞职不需要批准,但是应当提前一个月通知单位。你只要书面证明你提前一个月通知即可。让车间主任或者经理在你辞职报告上签字确认何时收到,不给签字,不行你就发一个特快专
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旷工10天自动离职,旷工6天是自动离职,上个月的工资会发吗?
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度要经过民主程序进行公示,而且必须
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我提交了书面辞职报告,旷工三天属于自动离职。但是现在公司不给我发工资。我应该如何处理?
你好,请问和单位签订劳动合同了么?和负责人协商过了么?公司态度是怎么样呢?
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我提交了书面辞职报告,旷工三天属于自动离职。但是现在公司不给我发工资。我应该如何处理?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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自动离职了,会不会发工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
上任领导伙食费未付清,把钱留下来给现任领导接管。现任领导不想付以前的账单,如何处理?
可先协商,要求还钱;协商不成可向监察部门举报;最后可收集证据,向法院起诉。协商快速简便,举报可借助公权力,起诉则通过司法程序维权,需准备起诉书和相关证据材料。
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如何检查一个应用程序是否在劳动局备案
具体什么事情,你是代表公司吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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利用职务之便为亲属安排工作是否合规
不合规,应纠正。处理方式包括:1. 内部调查,确认事实;2. 根据行为严重程度给予纪律处分;3. 公开通报,警示他人;4. 加强制度建设,预防类似事件发生。
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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