九月全勤,十月请病假,他说不成立,旷工,十二号发工资他会扣上月工资吗?

更新时间:2022-07-05 13:38:31
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    工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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