我一个月工资3000元,他们还说我什么主动离职,离职三天没有工资!请问这钱还要的回来不?

更新时间:2022-07-05 14:12:28
问题描述:
你好,我是机械师。我的月薪是3000元。我已经工作了20天了。我在月初告诉老板,我最迟应该在20号离开。老板说这话时说。我在20号离开的时候也告诉了老板。老板犹豫了一下,没有直接答应。我什么也没说就走了。我离开后,没有给我发工资。他们还说我会主动离开,离开后三天没有工资!你想要退钱吗?
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你好,前面工作的公司,我现在离职了,最后一个月的工资他们不给我了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期没结束离职有工资吗
试用期没结束离职有工资吗
试用期工资结算
离职半个月,说不给工资,还工作服,不给我钱。
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
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你好,我是骑手,离职还欠我一个月工资。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我工作了一个月,辞职了,他不给我工资。
如果当事人确无交纳能力,法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后,不受申请执行期限的限制。也就是说,当发现被执行人有履行义务的条件时,随时可向法院提出申请恢复执行
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如果离职工资押金一分都不给,然后我旷工三天自动离职了,就是店里押金还没给我,这个能要回来吗
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。 同时,根据第四
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我公司不给发工资,我如果现在离职,工资还可以要回来吗?
什么原因离职的?可有购买合同和社保,具体的要看情况
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公司强迫员工签署承诺书是否违法?
强迫签订属于违法的,可向劳动监察大队投诉
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公司未通知员工,随意将工资作为考核绩效,甚至员工的提成也拿来考核
公司制定绩效考核制度需要满足以下条件:首先,制度必须经过职工代表大会和工会的商议,确保员工参与决策过程;其次,制度必须明确考核办法和考核程序,保证公正性和透明度
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最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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