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公司强迫员工签署承诺书是否违法？
更新时间：2024-05-12 12:24:09
问题描述：
公司强迫员工签署承诺书是否违法？
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公司强迫员工签订协议不合法。公司与员工签署任何协议应遵循协商一致的基本原则，不能采取强制的办法。用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制。对负有保密义务的劳动者，如用人单位的高级管理人员、高级技术人员，如果未接触到公司的商业秘密、技术秘密或者不是公司高管，没有签订竞业限制协议的义务。法律上并未强制要求员工必须签订此类协议，而是需要企业和员工协商进行签订，因此按规定员工是可以拒绝签订的。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。同时，如果用人单位存在其他违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者也有权解除劳动合同。
2024-05-12 11:38:45
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你好，建议依据公司规定吧
2024-05-12 12:23:48
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强迫签订属于违法的，可向劳动监察大队投诉
2024-05-12 12:24:09
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