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你好，我在2014年12月退休了。2006年，工伤被劳动部门认定为分级残疾。该单位没有赔偿。我现在可以向该单位索赔吗？
更新时间：2022-07-05 17:08:35
问题描述：
你好，我在2014年12月退休了。2006年，工伤被劳动部门认定为分级残疾。该单位没有赔偿。我现在可以向该单位索赔吗？
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劳动者工伤认定后辞职，用人单位应当给予补偿。《
劳动合同法
》规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
。
违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付赔偿金
2022-07-05 17:04:22
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劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《
工伤保险条例
》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要
仲裁
或者诉讼，仲裁并不是获得
工伤赔偿
的必要途径
2022-07-05 17:06:28
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在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者
行政诉讼
。
伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2022-07-05 17:08:35
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