甲方因业务需要变更经营地址时，这条合法吗？是否能得到经济补偿啊？

更新时间：2022-07-05 17:34:28

问题描述：

这已经是一份无期限合同。现在公司计划搬到工厂，将单程工作时间至少延长半小时。本合同中注明了目前的办公地址，但有一点是：当甲方因业务需要变更其办公地址时，乙方愿意积极配合并服从甲方安排在新的地点工作。感觉这是一个坑。这个合法吗？如果我不想去工厂，我能得到经济补偿吗？

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

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