现在提出辞职,这个合理吗?

更新时间:2022-07-05 17:41:52
问题描述:
对不起,我做兼职已经一个星期了,现在我要辞职了。公司说我必须提前一个月申请工资。这合理吗?
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-05 17:39:36
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-07-05 17:41:26
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    根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-05 17:41:52
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没有签订劳动合同,我提出辞职,公司老板要求我要提前两个月打辞职这样合理吗?我应该怎样做呢?
如果工作后没有签劳动合同的话,需要辞职的人在书面提出离职申请后,就可以立即离开公司,除非还需要工作的单位支付工资、押金,需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济
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我是临时工,在厂里干了一个月,现在提出离职,公司却让我提前一个月合理吗这样合理吗?
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试
全部3个答案 >
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在提出辞职后,这是合理的吗?
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况
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提出辞职,是否合理?
你好!是可以的,公司疫情期间没法工资是可以主张经济补偿金的,建议你可以致电与我详细表述一下,点开我的主页有我的免费联系方式,我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
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现提出辞职,这合理吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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现提出辞职,这合理吗?
你好,不合法,工资是要有的。
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是不是童工?不能工作吗?
向当地劳动监察大队投诉
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是否有必要向员工发放工资条?
工资条发放非必须,但建议提供。操作方式:1. 定期发放,确保员工及时了解工资情况;2. 工资条内容应详细,包括总额、分项等;3. 注意保密,避免泄露员工工资信息
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工会法律监督权包括哪些内容
工会法律监督权内容丰富,包括监督用人单位执行劳动法规,发现问题及时调查处理,向用人单位提出改正意见,要求政府劳动监察部门处理违法行为,支持职工依法举报控告,通过
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实习单位申请实习补贴,但不给我们
你好,建议与学校协商处理此事
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昨天上班被骂了还要罚款,今天离职了,
你好,签订了劳动合同了吗
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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