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公司可以随意要求员工待岗吗?
更新时间:2022-07-05 18:44:05
问题描述:
公司能否要求员工随意留班?
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用人单位不能随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商
2022-07-05 18:42:16
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用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商
2022-07-05 18:43:13
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公司可以任意安排员工加班吗: 一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班
2022-07-05 18:44:05
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
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在试用期期间,公司调岗必须与你进行充分协商。如果未能达成一致意见,公司不得强制执行调岗。建议处理方式如下:如果同意调岗,应与公司签订书面协议并确保权益得到保障;
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公司不同意调岗调店,可以要求赔偿
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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特殊工种可以随意调岗吗?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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