我在公司做临时工6年了。在此期间,我没有缴纳社会保险,甚至没有达到最低工资的标准。我一直自己缴纳养老保险。现在我不做了。我必须保护我的合法权益。我不知道如何计算这六年的养老金和最低工资。请帮我回答。非

更新时间:2022-07-05 23:18:22
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我在公司做临时工6年了。在此期间,我没有缴纳社会保险,甚至没有达到最低工资的标准。我一直自己缴纳养老保险。现在我不做了。我必须保护我的合法权益。我不知道如何计算这六年的养老金和最低工资。请帮我回答。非常感谢!
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    包括。社会保险的费用由两部分组成,单位缴交一些,一部分个人缴交的。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素
    2022-07-05 23:12:35
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    最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《最低工资规定》第6条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平
    2022-07-05 23:16:32
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    用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。
    2022-07-05 23:18:22
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公司给我缴纳的社保,一直按照最低基数给我缴纳,我应该如何维护自身权益?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我在税务局工作了14年,没有和我签过劳动合同,没有保险,工资一直不高,没有加班费,现在退休,我应该享
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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你好律师我在当地交通局治超站工作了七年。到现在为止公司没有给我签订劳动合同,没有保险,每月只有800
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准等证明,具体可以找律师详谈。
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事业单位领导不上班,交养老保险和医疗保险,最低生活费200元,近年来保险和最低生活费也停止,领导说不
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); 2、参保条件:城镇户口或农转非
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我父亲在一家私营企业工作了9年,一直没有签订劳动合同,且没有缴纳任何社保,如何维护自己的合法权益
1.自你实际工作之日起就已经与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的保护与调整,各方应该履行劳动合同约定并遵守法律规定。2.因为超过了仲裁时效,你只能主张与该企业
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有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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您好,请问您懂得说壮吗?
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