我想问一下工作十个月后终止合同是否是工龄?

更新时间:2022-07-06 06:16:30
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我想问一下工作十个月后终止合同是否是工龄?
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我想问一下,我已经在工作单位连续工作了十八年,单位是否可以到期后不续签劳动合同?
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁,主张您的权益
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八五年报名参加工作中,九二年离职,我想问一下我的工龄怎么算?
你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
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我在单位工作5年了,我想问一下待岗期间算工龄吗?
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
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暂时性终止合同,几个月后又与本签了合同,问一下以前的十年工龄算不算工龄
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工
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我就问一下退休后二次招工第一次不给算工龄吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我已经和媒体公司签了合同,但是现在我不想和他一起工作,可以吗?要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外,当月奖金将被扣除。这合法吗?如果是违法的,怎么解决?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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员工说提前一天离开,违法吗?
协商不成的话可以申请劳动仲裁
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公司签订劳动合同,违法吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
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签订劳务合同,用人单位要求不满三个月将会扣除违约金1292元,需要干够多少天才能避免违约金的产生
常见的处理方式有与单位协商修改合同或完全履行服务期。选择时需考虑个人职业规划、培训费用及违约金数额,综合判断何种方式对个人更有利。
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合同期限一年还有两个到期。能算两次合同吗。第三次能签无固定期限合同吗
可以算两次,第三次需条件符合。 1. 确认前两次合同是否都为固定期限且已连续签订。 2. 检查是否存在劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
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老板生意不好开员工,怎么办
若被老板因生意问题开除,可协商或投诉。协商时提出合理诉求,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,收集相关证据向劳动部门投诉,要求其介入调查并保障自身权益。必要
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