我在医院工作19年,主动辞职的,医院需要给我赔偿吗

更新时间:2022-12-06 17:24:21
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我在医院工作了19年,自愿辞职。医院需要赔偿我吗
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    你好,要求单位支付经济补偿,申请劳动仲裁解决
    2022-07-06 06:40:36
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    职工因病辞退医疗补偿金按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资,最多不得超过12个月的补偿,同时辞退患病职工属于违规解除劳动合同,需在经济补偿的基础上双倍赔偿。
    2022-12-06 17:24:21
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医院上班15年辞职有补偿吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我在医院上班,医院一直没给工资,辞职了需要还吗
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我是医院的正式员工,现在辞职医院要求赔偿,但是赔偿标准是他们医院自己制动的,这个合理吗
如果患病职工在规定的医疗期内的,单位不可以随意辞退该职工。随意辞退患病职工属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍给劳动者作为赔偿金。经济补偿是按劳动
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我在医院工作了5年,现在退休了。医院能给我补偿吗?
公司只有违法解除合同,才需要赔偿,标准为本单位工作年限每年两个月本人工资;但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的,应当支付经济补偿金。
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我在医院上班,是一名护士,在医院也没签合同,我就辞职了,医院领导不知道,这个需要承担法律责任吗?
按照《劳动争议调解仲裁法》规定“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,
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公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿?
你好,可以向劳动局投诉
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辞职后罚款2000是否合理?
劳动合同未到期,用人单位违法解除合同的,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工;即员工每在单位工作满一年,单位需要支付其二个月的工资;不到一年,但满半年的,按一年算
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五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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还没有签订三方协议,需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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过年请假公司不批怎么办?
建议尽量协商处理吧
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你好你好,我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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我签了实习合同,合同上写着要提前三十天提出离职,我想要提早走,我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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我在公司离职,离职日期公司领导签字同意,然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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