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工厂第一天上班就签合同了,但是干了十天左右就不干了,解除了合同没有保险,解除劳动合同证明还有用吗
更新时间:2019-04-04 11:39:57
问题描述:
工厂第一天上班就签合同了,但是干了十天左右就不干了,解除了合同没有
保险
,
解除劳动合同
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自用工之日起一个月内就应当签订书面的
劳动合同
,超过一个月未签订劳动
合同
,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。
《
劳动合同法
》 第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-04-04 11:30:25
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-04-04 11:35:36
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劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。
因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。; 年月日
2019-04-04 11:37:27
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劳动者不同意调岗 解约须经过法定程序
用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意调岗,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依然无法提供正常的劳动,用人单位才能够按照法定程序,解除劳动合同。
2019-04-04 11:39:57
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辞工没到期企业就解除劳动合同
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说我干了一年不来上班就解除劳动合同上班就解除劳动合同?厂里人事不让请假了?说我干了一年不来上班就解除
《劳动合同法》第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。意味着原用人单位与劳务派遣公司是无关的。如果跟原单位解除劳动合同跟派遣单位
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可以投诉了。
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刚进公司干三天不干了,合同会解除吗
可以依法解除。。。。。。。。
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在工厂干俩天,就不干了,劳动合同会自动解除吗
你好 属于合同自动解除。
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我在厂里跟人家签了劳动合同,结果干不下去自离了,也就是劳动合同没解除,现在又跟另一家公司签了合同,这
新签合同有效。
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个人与公司签订劳动合同与个人与个人签订劳动合同有什么区别?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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我以前的单位拿出劳动合同,然后送去笔迹鉴定。我想知道伪造他人签名犯了什么罪
你好,需结合实际情况而定
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我这边和铁路第三方签了实习合同,要不要交违约金?
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如果我以前的劳动合同还没有到期,可以吗?
你好,向劳动局投诉处理的
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开了个小店,店员自己辞职,现上诉说没签劳动合同
如果法院认定您未签劳动合同,您可能面临支付双倍工资的法律后果。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
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保安公司因撤驻勤点按排工作不合适降低我待遇我不去我也不想在这公司干了怎么维权我是无固定劳动合同
您好可按照违法辞退进行维权处理
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学校要求实习完才发毕业证档案,不实习完视为退学
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