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试用期内，公司没有给我买任何工伤。在社保的情况下，我提出辞职。辞职到期后下个月拿工资合法吗？
更新时间：2022-07-06 09:26:47
问题描述：
试用期内，公司没有给我买任何工伤。在社保的情况下，我提出辞职。辞职到期后下个月拿工资合法吗？
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有。试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或在公司常规发薪之日再发放给你
2022-07-06 09:16:18
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在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日再发放给你
2022-07-06 09:22:40
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即使是试用期没有订立劳动
合同
，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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