一直没有签劳动合同,也没有交社保什么的,我需要负法律责任吗?拖欠的工资可以拿回来吗?

更新时间:2022-07-06 09:59:48
问题描述:
我在一家公司当了四五个月的出纳,从来没有签订过劳动合同,也没有缴纳过社会保险费。自从我的老板易手后,我没有和我的新老板一起工作。然而,原来的老板总是以账目不清为由拖欠我近两个月的工资,经常让我跑过去和他结账,耽误了我找新工作的时间。如果我没有结清账目,我需要承担法律责任吗?我能拿回拖欠的工资吗?
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    劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年
    2022-07-06 09:57:31
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    老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金
    2022-07-06 09:57:55
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-07-06 09:59:48
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向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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是吗?我工作了5年,没有交保险,没有签劳动合同,退休有赔偿吗?
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