我辞职是按正常手续交接的。各负责人都签了字。过了一个月说有不合适了,工资拖着不发,没有签合同

更新时间:2022-07-06 09:56:33
问题描述:
我的辞职是按照正常程序递交的。所有负责人都签了名。一个月后,有人说这不合适。当时有六个人处理。有各种各样的困难。工资被推迟,没有签订合同。2500英镑的薪水担心劳工局会无所事事
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-07-06 09:56:33
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我是通过人力资源找的工作,没有跟我签劳动合同。然后正常离职。公司说不做满一个月不给发工资。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我说了辞职。但是没有走辞职流程。但是我还有工资没发给我。我也没有签劳动合同。他们不给工资。怎么办?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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实习期间辞职会不会录入档案?
实习期辞职需要遵守以下规定:提前三日以书面形式通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同;劳动者违法解除劳动合同的
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培训出勤算出勤天数吗
培训出勤一般算出勤天数,处理方式依据实际情况。若培训在工作时间内进行,则正常计算为出勤;若培训超出正常工作时间,应视为加班并支付加班费。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
给我介绍一个擅长劳动纠纷的律师
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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要我退工资和保险,我该怎么办
协商不好申请劳动仲裁
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我矿因从24年元月14号至今未回复生产,造成职工放假,为什么企业不给职工生活费呢?
针对企业不支付生活费问题,常见处理方式有举报、申请仲裁和起诉。 职工可根据实际情况选择,如希望快速解决可选举报;需更正式途径可选仲裁;对仲裁不满可进一步起诉。选
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