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劳动合同纠纷
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我在厂里是童工辞工不让我走我提前45天申请辞工到了日期他不给我走应该怎么办
更新时间：2022-07-06 14:21:09
问题描述：
我是工厂的童工。我不能离开。如果他不提前45天离开我该怎么办
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你好，建议向劳动局举报
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-07-06 14:21:09
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提前30天辞职到日期老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
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在工厂里面上班，我提前辞职。然后到辞工的时候人家不给走
法律分析：工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动
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我辞职厂里不批怎么办
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我提前一个月辞工，一个月过完了还不给我走
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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没有劳动合同辞工到期不让走怎么办
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跟厂里提前一个月辞职不给辞职书也不让走
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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我提前辞工了老板不让走
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我提前一个月辞工，不给我走我该怎么办
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形
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厂里不给我辞工单辞工，我该怎么办
你好，你可以自己写一份辞职书交给公司。
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辞工老板不给走怎么办提前一个月辞工就可以了是吗
劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请，到时间可以离职即可。《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗？
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我在医院工作，可以用自己的药师证开药店
需要取得行政许可
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单位有权让员工到指定医院复查病假
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如果公司宣布破产，解除劳动合同，我现在怀孕8个月，1.产假和哺乳期如何赔偿？
你在公司工作多久了
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改变公司的工作时间。我想辞职怎么补偿？
您好，如果你是主动辞职且系写是自身原因，那么依法公司可以不予补偿
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我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。
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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
需要赔偿。处理方式：1. 与加油站协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁。3. 如对仲裁结果不满意，
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