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生育津贴应该由公司全额支付给员工吗?产假发给员工的工资应该扣除吗?扣除是否违法?
更新时间:2022-07-06 14:24:18
问题描述:
生育津贴应该由公司全额支付给员工吗?产假发给员工的工资应该扣除吗?扣除是否违法?
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
2022-07-06 14:20:15
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生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
2022-07-06 14:21:08
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产假工资是指,职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
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社会保险
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生育津贴与产假工资同时发放吗
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开除员工是否应该立即结算工资?
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