因为工资低不做了。没有签订劳动合同,我可以拿到工资吗

更新时间:2022-07-06 17:13:19
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你好,我在工厂工作了几天,但因为工资太低,我停了下来。我不签劳动合同就能拿到工资吗
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    如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    2022-07-06 17:09:38
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-07-06 17:11:30
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-06 17:13:19
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请问没有跟用人单位签劳动合同,但工作了19天,但因工资低不想做自动离职的话还有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板工资不发,我们没有签订劳动合同
老板工资不发,劳动者可先与老板进行协商,协商不成的可向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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工资问题,没有签订劳动合同。说好的薪资,发放工资的时候少了
你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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跟工作的地方签订了劳动合同上说没有做完一个月不给工资 ,我现在想离职可以拿到工资吗?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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工资没有工资条,签订的劳动合同不给我们,随意降工资
你可以去劳动仲裁,以未签合同为由要求用人单位支付双倍工资,逼着用人单位拿出劳动合同。
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签订了劳动合同,可以拿到工资吗
只要付出了劳动,当然应该有工资
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没签订劳动合同,可以拿到工资吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
你好,你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决,也可以先协商
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