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公司部门取消，人力反馈如不同意公司安排，需自行辞职，公司不承担责任，公司这种情况符合劳动法吗？
更新时间：2022-07-06 19:04:51
问题描述：
公司的部门被取消了，我被分到了其他部门和其他职位。工作内容不变，但职位由经理改为专员。这种情况是不能接受的。如果人力资源反馈不同意公司的安排，他们需要自行辞职，公司不承担责任。公司是否遵守劳动法？
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动
合同
约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
2022-07-06 19:03:08
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-06 19:04:51
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