公司要求转岗,不转就离职,合法吗?

更新时间:2022-07-07 00:39:30
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公司要求转岗,不转就离职,合法吗?
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    2022-07-07 00:35:57
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    你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
    2022-07-07 00:39:30
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我向公司提出离职,这个合法吗?
劳动者未提前30天申请离职就走了,如果给用人单位造成损失的,一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的
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公司要求我离职合理吗?
不合理,上班路上属于工伤,需要给你调配岗位后仍不能胜任工作的,才能离职,并且需要支付赔偿金
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公司给我调岗后,公司方面说要不然就上岗,要不然就辞职,这样合理吗?
您好,请问您当时签订的劳动合同具体是怎样的呢?若签订的劳动合同中岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致
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不同意就转岗,合理吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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公司要求转岗,不转就让离职,合法吗
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发
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可以要求停薪留职吗?线上员工公司要求外调别场否则就离职,这个要求合理吗?
公司要求员工停薪留职不合法,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的,可以申请裁员。用人单位濒
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