我在公司工作了4个月。现在公司口头通知我解雇我。当我进入公司时,我没有签订合同或购买保险。我的平均工资是3500元。我能要求赔偿吗?我能得到什么赔偿?公司说口头通知我后,可以让我再做一个月,但不赔偿。

更新时间:2022-07-07 03:39:20
问题描述:
我在公司工作了4个月。现在公司口头通知我解雇我。当我进入公司时,我没有签订合同或购买保险。我的平均工资是3500元。我能要求赔偿吗?我能得到什么赔偿?公司说口头通知我后,可以让我再做一个月,但不赔偿。我不同意。公司的要求合理吗?
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我在A单位工资4年,口头告诉我不用上班了,也不给我发工资,我要求赔偿金,老板不给,我能得到赔偿么?
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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公司口头所有辞退我,然后不想给赔偿。但是我提到赔偿金后,又说让我正常工作。我应该怎么办?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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我在公司干了一年,没有五险一金,也没有合同,公司也没有提前通知我,我可以起诉他么?我能得到什么补偿。
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
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我和公司签了合同,三个月试用期,今天公司突然给我说我不符合要求要辞退我,请问我可以要求赔偿吗?
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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