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试用期半个月未签订劳动合同，员工要离职，需要补签劳动合同
更新时间：2022-12-06 14:53:43
问题描述：
试用期半个月未签订劳动
合同
，员工要离职，需要补签劳动合同
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应该按照合同约定处理
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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试用期未签劳动合同离职，只要劳动者向用人单位提供正常劳动，用人单位应当支付工资；用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-06 14:53:43
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