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劳动合同纠纷
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单位提前和你解雇劳动合同合法吗？
更新时间：2022-07-07 07:01:38
问题描述：
单位提前和你解雇劳动
合同
合法吗？
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试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实
劳动关系
，同样受到《劳动法》的保护；
2、单位要求解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金
2022-07-07 06:54:39
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
2022-07-07 06:58:37
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试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理在相关法律中并没有明确规定，只要双方达成一致即可。但是如果员工在试用期间内想要与单位解除劳动合同的需要提前三天通知到用人单位，三天后可以无条件进行离职，并为其办理相关的离职手续和社保转移的相关事项
2022-07-07 07:01:38
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单位可解除劳动合同吗
解除劳动合同
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您好：我想咨询一下，用人单位解除劳动合同
您好，可以的。您可以把相关资料发给我们看看。
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公司强制解除我的劳动合同
你好，现在是想主张赔偿还是什么呢
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员工的合同到期不续签就是解除劳动合同吗
员工的合同到期了，不继续续签的，视为解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续订的，用人单位无需支
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年纪大了不能干体力活可以解除劳动合同吗？
员工不能完成工作任务，若经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
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公司拖欠生活费，可以和公司解除劳动合同吗
先协商解决，不行的话可以仲裁
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你好，员工犯法后单位解除劳动合同，
你好，你问的员工犯法后单位解除劳动合同，具体得看犯的什么法，依据我国法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪，未被人民法院判刑的，用人单位不能解除劳动合同
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在吗？国企单方面解除劳动合同
你好 有什么可以帮到您 单方解除劳动合同可以要求赔偿
全部13个答案 >
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厂里第一个月没交社保，后面交了，员工可以单方面解除劳动合同吗
这种情况不属于劳动合同法38条规定的用人单位不给劳动者购买社保的情形，不能以这点单方面解除劳动合同而获得补偿金。
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公司单方面解除劳动合同
公司单方面解除劳动合同，劳动者可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
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可以不经单位单方面解除劳动合同吗
您好，解除劳动合同的方式有与单位协商、提前三十天通知或者在单位存在过错的情况下直接解除。
全部2个答案 >
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