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律师您好，我想咨询一下妇女在产假期间单位应不应该扣除其绩效工资？
更新时间：2022-07-07 07:53:38
问题描述：
律师您好，请问单位是否应该扣除女性产假期间的绩效工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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产假期间，由用人单位发放生育津贴的，应当按正常出勤工资标准发给。根据国务院《
女职工劳动保护特别规定
》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-07-07 07:51:50
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你好，你好，生育险报销包括四部分内容：生育津贴、生育医疗费用、
计划生育
手术费用、国家和本市规定的其他费用。
1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
协商不成，可以向
劳动监察
大队投诉处理
2022-07-07 07:51:27
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根据具体情况而定
2022-07-07 07:53:38
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