我想问下我是今年7月6日上的班,要压多久工资时,问老板发不发工资,老板也用理由来搪塞,请问这种情况该如何处理

更新时间:2022-07-07 08:26:27
问题描述:
你好,我想问一下我今年7月6日的班次。当时我问工厂的财务部门要压多久工资,财务部门说要压一个月零二十天工资。现在是十一月。当我问老板是否要支付工资时,老板支吾其词地解释了原因,现在我不想支付工资了。我该如何处理这种情况
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    压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定
    2022-07-07 08:21:26
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    按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的
    2022-07-07 08:22:46
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-07 08:26:27
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你好,暑假出去做临时工,提前和老板说好,压一个月,每个月10号前发工资。九个月10号之前就应该发工资
您好,建议双方协商,协商不成可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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你好,我们老板拖欠工资,本应是八月份的工资,9月5号发的,一直拖到了现在,问老板就是以各种原因拖
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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公司倒闭了,工资没有发,老板说15号发工资,等我们去问的时候,老板又找各种借口托着请问这种情况应该怎
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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我辞职走了,老板说工资按月给我,现在发工资时间到了,问老板,他说工资会给我的,该怎么处理
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我的工资已经拖欠了两三个月,我辞职时候,老板说到发工资日给我发,工资其他人都发了,应该怎么解决?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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首先我们这边会给你代办一个营业执照用于线上进件所使用,不开公章不开对公账号,用于贷款所使用
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我3月份儿在医院做的人流,到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他
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